Kultur:Wandel: Impulse für eine zukunftsweisende Kulturpraxis

Wie sieht eine gerechte Kulturpolitik im 21. Jahrhundert aus? Wie kann die kulturelle Infrastruktur zukunftsfähig gehalten und generationen- und gendergerecht erweitert werden? Oder anders: Wie können staatliche und nicht-staatliche Akteur*innen eine Cultural Governance entlang sich verändernder Bedürfnisse entwickeln? Diese Fragen diskutieren die Beiträger*innen des Bandes und entwerfen Handlungsweisen und Transformationsmöglichkeiten für ein neues Kulturverständnis. Mit konkreten Ansätzen und Praxisbeispielen zeigen sie neue Leitbilder der Kulturpraxis bzw. Kulturpolitik auf, laden zum Nachahmen ein und machen Mut, eigene Konzepte zu entwickeln

Den Anfang beginnen – Zu einigen Missverständnissen zwischen Kulturpolitik und Kulturorganisation

Surfen und Scheitern – Fragmente einer Kulturpolitik in der digitalen Transformation

Cultural Governance – Kollaborative Governanceformen für eine gerechtere Kulturpolitik im 21. Jahrhunderts

Zurück in die Zukunft – Überlegungen zu einer transformativen Kulturpolitik im Zyklus von Erschaffen, Bewahren und Entschaffen

Resilienz in Krisenzeiten – Durch Kulturgenossenschaften zu mehr Widerstandsfähigkeit

Die Bedeutung von Interessenverbänden bei der politischen Willensbildung für eine generationsgerechte Kulturpolitik – Am Beispiel von Clubkultur Baden-Württemberg

Soziokultur ist nicht selbstverständlich – Auch Kulturförderung braucht Transformation

Kennzahlen der Theater als legitime Entscheidungsgrundlage? Zur politischen Dimension der Theaterstatistiken des Deutschen Bühnenvereins

Musikclubs in der Livemusikökologie – Situation und kulturpolitische Implikationen in Zeiten der Pandemie

Nachtbürgermeister:innen und die Bürokratisierung des urban Nightlife – Eine Liebesgeschichte

Gesellschaftlicher Zusammenhalt als Legitimation für eine Kulturpolitik der Zukunft?

Kulturgerechtigkeit? Über die Möglichkeiten und Grenzen des Verwaltungshandelns – Ein Streitgespräch

Warum brauchen wir Geschlechtergerechtigkeit und Diversität in der Kultur und Musik? Wie können wir diese erreichen?

Intersektionale Antidiskriminierung in der Hochschulausbildung von Kulturmanager:innen

Fit für die Zukunft? Change Prozesse für mehr Zukunftsfähigkeit in Kultureinrichtungen!

Culture is/as for Change – Kultur macht Sinn: Zum Konzept eines kulturell fundierten Verständnisses von Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeit im Blut: über Kultur & Natur – Moderne Perspektiven für Kulturmanagement und Kulturpolitik im 21.Jahrhundert

User, Fans, Follower, Besucher, Freunde und Förderer – Die Zukunft der Partizipation und Teilhabe